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招聘指南
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| 招聘流程： |
| （1）本公司收到应聘者求职资料后，将依据应聘岗位及其具备的条件进行分类； |
| （2）审核应聘资料，符合应聘岗位要求的才予以通知面试，非约勿访； |
| （3）经人力资源部初试或笔试不合格的应聘者，我们将会在一周内发出谢绝信，请应聘者注意 |
| 自己的联系邮箱； |
| （4）经人力资源部初试以及笔试通过者，将进入下一轮应聘部门复试； |
| （5）复试后未录用者，将其简历存于后备人才库，以便将来有合适岗位时再次聘用，并在一周 |
| 内对应聘人员发出谢绝信； |
| （6）复试合格者，经公司分管领导通过方可进入试用； |
| （7）通过试用考核合格者转为正式员工。 |
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| 面试资料 |
| （1）个人简历。 |
| （2）学历证书、资格证书、身份证等及相关证件的复印件。 |
| （3）应聘相关岗位需要作品请附上。 |
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| 应聘方式： |
| 1、发送至邮箱hr@newera.com.cn |
| 2、邮寄到福建省福州市520信箱（附一寸近照）邮编：350003 |
